Lahden kaupungin valtuusto asetti alkuvuodesta 2025 tavoitteen, jonka mukaan henkilöstömäärää on vähennettävä 168 henkilötyövuotta vuoden 2027 loppuun mennessä. Kaupunki on käynnistänyt yhteistoimintamenettelyn ja selvitystyön, joiden tavoitteena on saavuttaa vähennykset ilman irtisanomisia tai lomautuksia.
Selvitystyön tuloksena on arvioitu, että 104 henkilötyövuotta vähenee suunnitellun tavoitteen mukaisesti. Väheneminen toteutetaan hyödyntämällä eläköityymisiä, määräaikaisten palvelussuhteiden päättymistä sekä jättämällä täyttämättä avoimia virkoja ja tehtäviä. Suunnitelmassa on huomioitu toimintaympäristön muutokset, palvelutarpeet sekä henkilöstön osaamistarpeet.
Henkilötyövuosien toteutumista seurataan tiiviisti, ja suunnitelma viedään osaksi vuoden 2026 ja 2027 talousarvioita. Asia käsitellään vielä henkilöstöjärjestöjen kanssa yhteistoiminnassa 15.4.2025. Mahdolliset lainsäädännölliset muutokset voivat vaikuttaa suunnitelman toteutumiseen.